Circular informativa sobre Planes de Reincorporación Individual

Información y recomendaciones para revisión, ajuste y seguimiento de los planes individuales en el marco del acceso progresivo a derechos del PRI.

Desde el Componente Comunes del Consejo Nacional de Reincorporación (CNR Comunes) les extendemos un saludo fraterno, esta circular tiene como propósito brindar a los y las firmantes del Acuerdo de Paz recomendaciones prácticas sobre la revisión, ajuste y seguimiento de su Plan de Reincorporación Individual, como herramienta clave para avanzar en el proceso de reincorporación integral.

¿Qué es el plan de reincorporación individual?

El plan de reincorporación individual en el marco del Programa de Reincorporación Integral, es el mecanismo por el cual los y las firmantes del acuerdo de paz registraron su horizonte y la selección de acciones que contribuirán a la generación de capacidades y condiciones para culminar y completar satisfactoriamente su proceso de reincorporación.

¿Cómo se realiza seguimiento del plan individual?

Al menos una vez cada dos meses se realizará un encuentro con su facilitador(a), donde realizarán un balance de las actividades desarrolladas por el o la firmante, de acuerdo, con los compromisos adquiridos previamente para el bimestre.

Recuerde: El seguimiento es sobre los compromisos de las acciones que tienen oferta y en las que el firmante decidió participar.

• En estos encuentros con su facilitador(a) se debe revisar el resultado del seguimiento a cada uno de los compromisos adquiridos de acuerdo con alguna de las siguientes categorías:

1. Avance: Cuando el firmante cumplió con los compromisos adquiridos, pero aun la acción no se ha completado en su totalidad.
2. Sin Avance: Cuando el firmante no realizó los compromisos adquiridos y no cuenta con una justificación válida para el incumplimiento.
3. Sin Avance con Justificación: Cuando no se realizaron los compromisos, pero se tiene una justificación valida de acuerdo con los lineamientos de la resolución.
4. Cumplido: Cuando se completa la totalidad de compromisos y se da por cumplida la acción.

• El resultado de este seguimiento deberá ser al menos del 50% de los compromisos adquiridos durante el Bimestre (cada dos meses) para continuar con la asignación mensual.

¿Como se evalúa el del plan individual?

La evaluación del plan individual se realizará de manera anual y deberá presentar un avance al menos del 40% de los compromisos priorizados para la vigencia para el primer año, a partir del segundo año de desarrollo del Programa de Reincorporación Integral el cumplimiento de los compromisos deberá ser al menos del 60%.

Recordemos que el avance de los planes de reincorporación individual dependerá inicialmente de la generación de la oferta por parte de las entidades de nivel nacional o territorial.

• En la evaluación anual es posible ajustar el plan de reincorporación del firmante y garantizar el acceso progresivo a derechos, conforme al principio de corresponsabilidad del Estado. Su objetivo es identificar avances, barreras y posibles ajustes en el marco del PRI.

Recuerde: Del cumplimiento mínimo de los compromisos dependerá la asignación mensual.

¿Qué recomendaciones debe tener en cuenta sobre su plan de reincorporación individual?

1. Recuerde solicitar en cada encuentro con su facilitador la copia del avance de su plan.
2. Revise nuevamente que las acciones incluidas en su Plan de Reincorporación Individual sean realmente las que usted eligió y que le aportan al cumplimiento de su horizonte de reincorporación. Se podrá realizar un ajuste para la inclusión de nuevas acciones al momento de realizar la evaluación del ciclo anual, identifique las que considere le hicieron falta.
3. Las acciones que en la cartilla indican “No aplica-corresponde a condición” SI SE PUEDEN ELEGIR de considerar que le aportan a su proceso y cumplimiento del horizonte.
4. Si considera necesario que se debe realizar pedagogía frente al alcance, como seleccionar acciones o los criterios de cumplimiento de las acciones puede solicitar una nueva pedagogía para abordar las dudas que se presenten.
5. Identifique que la acción que considere le hace falta no sea una acción diferencial ( es decir que no sea de mujer cuando es hombre o que sea una acción de discapacidad cuando no tiene condición ), es decir, que está orientada a una población especifica.
6. Recuerde que hay acciones que son estratégicas, estas buscan que en su plan se garanticé el acceso a derechos y condiciones mínimas tales como tierra, hábitat, salud, educación, sostenibilidad económica y empleabilidad, prevención de la estigmatización, acompañamiento psicosocial entre otras.
7. Solicite pedagogía frente al índice de reincorporación y sus variables de cumplimiento; este ejercicio debe servir para ajustar los planes vigentes. Realícelo con su facilitador o si considera espacios colectivos el componente comunes esta presto a realizar el acompañamiento.

 Recuerde: Usted es el protagonista de su proceso de reincorporación. Este plan es suyo, adáptelo a sus metas, revise su avance y solicite el acompañamiento que necesite